Финальным судьей качества приложения будут пользователи. По определению, они будут использовать ваше приложение (и пытаться обругать его разными способами). Многие программисты создают очень крутые приложения, и все равно ожидания пользователей не оправдываются.
- Фирменный стиль – это яркая глянцевая обложка вашей компании.
- Работодателей обычно интересуют в первую очередь, умения потенциального сотрудника, а не его диплом.
- Заинтересованный сотрудник особенно ценен для работодателя.
- Все остальное ИМХО от лукавого и плохо пахнет.
GitHub — это способ показать, что программист может писать понятный код. Чистый код — это код с минимальной когнитивной нагрузкой. Когнитивная нагрузка может быть оценена при помощи метрик сложности.
Какие личные качества наиболее важны для программиста?
У него 6+ лет опыта в подборе персонала на менеджерские позиции в топовые IT-компании Украины. В большинстве IT-компаний средний возраст программиста — за 30. Конечно, бывают компании-стартапы, основанные вчерашними школьниками. Но таких компаний, во-первых, очень мало, во-вторых, вы не хотите там работать. Словом, вы только порадуетесь тому, что вас туда не возьмут. Mi Notebook Pro может нам предложить не только мощный процессор, но и отдельную видеокарту с 2 Гб видеопамяти.
Это требует значительных вычислительных резурсов, однако дает более точный результат. Тоесть вы считаете метрики для комита, а потом записываете разницу в этих метриках товарищу, который изменения сделал. В этом случае автоформатинг ни на что не повлияет. Мало какой бизнес будет переходить на уровень «количество строчек кода от одного разработчика». В первом программист Василий для решения задачи просто скопировал уже имеющийся код. Во втором случае программист Николай определил, что задачи схожи, и создал компонент, который использовал как для первой, так и для второй задачи.
Обеспечение лучших результатов
Сегодня нам повезет, если хотя бы 1/6 времени, отведенного на разработку проекта, уйдет на планирование. Программисты начнут работать прямо сейчас, вообще не представляя, какие требования у задачи, в чем суть проблемы, и как ее решить. Этот сценарий аналогичен написанию статьи без плана. Проверяйте, насколько приложение соответствует требованиям пользователей, но также требуйте и прямых личных мнений.
Корреляция между объёмом кода (строк, классов, методов и т. д.), написанного программистом, и функциональностью программы есть. Однако значимость кода в проекте не одинакова. Для тех, кто хочет стать разработчиком программного обеспечения, важно понимать, для чего это нужно пользователю. Это делается для того, чтобы облегчить жизнь и работу людей.
Настойчивость и умение принимать критику
В основном, это типично для украинских небольших IT-фирм. Какие вопросы задает кандидат (это обычно помогает понять, что для этого кандидата важно и сможем ли мы удовлетворить его запрос как компания). На что рекрутер в первую очередь обращает внимание — за всех не скажу. Ведь у каждого специалиста качества программиста свой подход и нужно учитывать культуру компаний, в которые нанимают. На первом интервью-скрининге основная задача рекрутера проверить, соответствует ли кандидат открытой позиции, убедиться, что есть совпадения. Это значит, что задача соискателя — выделиться на фоне всех остальных кандидатов.
Даже если в комнате никого нет, нужно оставаться в рабочей зоне довольно продолжительное время.
Антисовет 1: указывайте базовые технологии
8 Гб в 2020 году еще вполне хватало для нетребовательных направлений программирования. Но сегодня данный показатель — это критическая точка. Меньше категорически не рекомендуется, а для полного комфорта лучше взять устройство с ОЗУ 16 Гб. Для комфортной читаемости лучше подбирать вариант с матрицей, у которой разрешение не менее 1920х1080 пикселей.
Также возможно изучение новых технологий и развитие навыков в специализированных областях, таких как тестирование безопасности, тестирование производительности и мобильное тестирование. Обе профессии требуют постоянного обучения и развития, чтобы соответствовать быстро меняющимся требованиям рынка и технологическому прогрессу. Когда дело доходит до процесса обучения, то есть некоторые различия между профессиями тестировщика ПО и программиста. Также возможно получить сертификацию в области тестирования ПО, которая может повысить квалификацию и шансы на получение работы.
Программист
В зависимости от проекта привлекают коллег с разных уровней. Например, сисадмина, отдел продаж, финотдел и бухгалтеров, других. К этому дню мы решили написать материал и немного рассказать кто они такие, чем занимаются и нужны ли они бизнесу? В нашей команде iT.Artel тестировщиков целых два и это, вы не поверите, прекрасные девушки. Мы с ними пообщались и решили немного раскрыть их закулисную рабочую жизнь.
Также важно учитывать зарплаты и востребованность профессий в Вашем регионе. Например, в одном регионе может быть большой спрос на тестировщиков ПО, а в другом — на программистов. Для тестировщиков ПО важно понимать процесс тестирования, виды ошибок и как их исправлять. Многие курсы тестирования https://deveducation.com/ ПО также покрывают тестирование автоматизации и тестирование безопасности. Если Вы интересуетесь профессиями в IT-сфере, то наверняка слышали о таких профессиях, как тестировщик ПО и программист. Давайте разберёмся, что делают эти профессии и какие навыки нужны для их освоения.
